梁总对人事工作的几点要求（摘录）

建立人事档案信息：要求新聘人员提供简历、身份证复印件、学历及专业证书证明复印件，同时各土建及运营项目部要尽快上报已有老员工的信息情况，以便完善公司档案，同时为公司建立OA系统做准备。（格式附后）

收集职工合理化建议：全体职工若有合理化建议可直接投邮箱（1520598297@qq.com），筛选研究其可行性后，对确实可行的建议将给予奖励。

公司将陆续储备专业人才：这意味着对现有人员将实行优进劣汰制。

重视人才培养，待遇倾斜，新进人才培训后要后续跟踪，直至进入状态，磨合成为公司的骨干。

人事薪酬绩效部 赵建军