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默认今年全国安全生产月的主题是“落实安全责任，推动安全安全发展”。围绕该主题，我公司各单位正在相继开展各种形式的安全生产月活动。这些活动的开展，既活跃了公司安全生产月的整体氛围，又使各单位在进一步落实安全责任，推动公司安全发展方面迈出了坚实的一步。现就安全生产月活动在形式和内容上需注意的几个问题和大家交流一下。
首先，明确安全生产月所进行的各类安全活动或应急演练项目的目的是什么，要达到什么效果，应解决什么问题（自身存在的什么短板）？比如：本单位有的（或多数）员工没有使用灭火器进行过灭火，或者没有使用过消防水带灭过火，没有掌握火场逃生和紧急人员疏散要领。项目部那就应该组组织一次防火专项或综合演练活动，让大家在演练活动中学到知识和技能，以备事故发生时人人都能从容应对，从而避免或减少损失。目的明确后就要先制定一个活动方案，这个方案应因地制宜，有针对性和可操作性，欲达到的效果应该是人人学到防火、灭火、疏散和逃生的技能和知识，“战时”能用得上。那么问题就来了，由谁来编写活动及演练方案？我认为，最好是本单位的安全负责人负责起草演练方案，项目部主要管理人员参与审定修改和完善，在项目部主要管理集体中形成活动共识。领导集体的目标一致了，活动才能搞得好，效果才会有保障。
其次，活动措施的制定一般要遵循以下几个方面：1.要结合本单位生产、生活、后勤等方面安全重点和目前存在的安全隐患及安全管理方面的薄弱环节等。2.要根据员工安全意识方面存在的隐患，通过进行一些必要的演练活动或教育培训等，来提高员工的安全意识，也就是有针对性的开展活动。3.针对生产中存在的一些较大的安全隐患要进行有针对性的演练活动，增强人们对较大（或重大）安全隐患所引发事故的应对能力，同时也是检验项目部管理集体在突发事故发生时的管理、协调组织和处置能力。所以说，方案和措施的制定，不仅仅是一种形式，更是内容与形式有机结合的整体，最终会检验我们的安全责任是否真正的落到了实处。
再次，活动一定要认真。没搞过或不会搞不要紧，关键要细心和认真，不能只为活动而搞活动，更不能应付了事，只要想搞活动就是好的开端，搞了第一次，有了经验和找出不足，第二次再搞成功的步子就会越来越大，效果就会越来越好，演练活动就会达到真正的“实战”目的。举个例子：比如在活动的关键岗位和部位，应选择一名有经验、安全意识强的老工人担任，再配上一名新工人跟着学习，演练也是需要“传、帮、带”的，这样就比较好，队伍的抗风险能力和突发事故应对能力提高得就快。
最后，活动的事先准备和培训非常重要。安排、目的效果、组织机构、责任和要求、物质装备、活动流程等都要进行详细培训，每一个参加者都要明白自己的角色、责任及在活动流程中的作用。另一个重要的思想就是活动开展过程中的安全注意事项。演练活动既是模拟突发事故应急救援演练活动，又是“战时”中的真实体验，当真事故“演”、当真故“练”。演练当中一旦出现意外事故（即真实事故）时，演练随即转入正式事故应急处置中，所以，演练一定要认真，措施一定得当可行，演练中的安全保障措施一定要到位，或者增加双保险安全措施来保障演练活动的顺利进行。最后还不要忘记，每次进行完演练，都要组织有关人员参加演练评审，肯定成绩、找出不足、本着事故追查“四不放过原则”进行“模拟事故”原因分析、防范措施制定、责任追究和处罚，装订成册存档，才算完成整个演练活动。
以上，就是我对开展演练活动的一些粗浅看法和建议，望同仁参考。
公司顾问 王宝林
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