困难面前，挺住！

困难像弹簧，看你强不强，你强他就弱，你弱他就强。去年年底开始，二号井和木瓜界压滤车间因为人员问题，经历了最困难的时期。二号井压滤人员流失，木瓜界压滤人员短缺，经理王庆文说起过去两三个月的事，感慨万千：“我简直就是光杆司令！”不过，他最终还是挺住了，在他的带领下，管理人员亲上阵，老人带新人，共同渡难关。

去年，二号井计划停产，压滤车间的工人由三班倒变成了两班倒，人员极速流失，总人数由24人减少到8人，一个班的人数由原来的8个人，减少到现在的4个人。但实际情况却是：原计划停产的二号井不停了，到过年期间，生产量比之前还要多。二号井压滤车间在人员流失严重的情况下，硬着头皮往上顶，维持正常运行生产。遇到检修等，二号井压滤车间只能从别的车间抽调一两个人帮忙。

在此情况下，甲方通知木瓜界旧厂12月13日开始调试，准备1月1日生产。兼着木瓜界压滤车间经理的王庆文，只能把二号井剩下的八个老工人分出4个去木瓜界压滤车间进行调试，人员缺乏，所有管理人员亲自上阵当工人。木瓜界厂分为旧厂和新厂，新厂是旧厂的3倍。正月初七，甲方又通知木瓜界新厂调试生产。实在没办法，一号井压滤车间最后也变成了两班倒，抽调出一个班的人去木瓜界调试，才勉强调试起来。

从去年底到今年2月份，二号井和木瓜界压滤车间经历了人员极度短缺的困境，管理人员和工人一起，每天早早开工，晚上有时候干到半夜。其中有一次让王经理印象深刻：那是朔州下最大一场雪的前一天，是最冷的时候，甲方要求第二天试车，王经理带领工人准备连夜调试。由于木瓜界新厂不供暖，干到晚上一两点钟时候，工人们已经冷得不行了，最后看见滴的水都直接成了冰。

因为天气太冷，设备的调试也十分困难。王经理介绍，新厂的煤泥搅拌筒，整个就是一个大冰块在里面，用蒸汽烤，用水冲，工人们想尽了办法为设备消冻，经过一个多星期，终于把搅拌筒底部泵周围的冰块消融，从而不影响生产。天气原因，若要全部消融搅拌筒冰块，估计要等到五一以后。

“那段时间吧，反正是挺困难的，主要是没人。正好赶上车间调试，是最忙最累的时候，招的新人可能一下适应不了，留不住。现在木瓜界两班倒，新厂旧厂加起来，一个班只有10个人，而且基本都是新人，组织很难。”

由于人员短缺，一个月本来有5天休假，但二号井亚压滤车间的人员全部不休息，过年期间，也是最忙最累的时候，二号井压滤的人员全线上岗，除夕也不例外。三班变成两班，工资待遇没有变化，走的人很多，留下来的，都做出了自己的牺牲和奉献。

雒余原是二号井班组长，三班变两班决定了有一个班组长不能带班，待遇也就随之下降。雒余被安排“下岗”，挣得不如以前多了，但他却没有任何怨言，因此，梁总还特批每个月给他加500元钱。两个月后，木瓜界压滤开始调试生产，有一个班组长走了，他才顶上去。到2月份，面对工人好几个月没有休班的情况，厂房通知停产几天，让工人休假。第一天，雒余在车间保养设备，第二天王经理让他赶紧回家休息，他回去后厂房又通知生产，雒余又连夜上了车间，只休了半天。

符宝山是担水沟焊工，担水沟停产后，他负责下夜巡查。二号井压滤人员短缺，他便一直在二号井压滤顶岗。符宝山有个一岁左右的孩子，孩子老是哭闹发烧，但却找不出原因，最后在太原检查才发现孩子是脑病。符宝山没有因为孩子耽误过工作，在最忙的时候，也只请过一天假，说是家里孩子不太好，要去看看。

孩子是父母的心头肉，但符宝山却选择了坚守岗位。正是有了这些坚持，二号井和木瓜界压滤车间才从困境中走了过来。目前，人员短缺仍然是二号井和木瓜界压滤车间面临的最大问题，但是困难是暂时的，只要有解决困难的决心和行动，一切迎刃而解！

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