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“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，一个公司要持续发展、保持活力就需源源不断地注入新鲜血液。随着山西中宇建设集团有限公司的不断壮大，公司对人才的需求也越来越迫切。公司领导从公司的实际情况出发，为企业的长远发展考虑，决定参与线下招聘，招揽人才。
7月20日，朔州人力资源和社会保障局、朔城区总工会与朔州万达广场商业管理有限公司联合举办“圆梦朔城，就业有‘位’大型暑期就业招聘会暨高校毕业生基层就业出征仪式”，公司人事部带领相关人员前往万达广场参与线下招聘。
此次招聘会，公司招聘岗位众多，涉及土木工程、建筑安装、会计、预算、电站运营等二十三个工作岗。招聘工作台前有意应聘者络绎不绝，招聘小组的同志耐心回答应聘者对感兴趣职位的提问，与其沟通了解他们就业心态和就业意向，及时让应聘者填写专业技术人员聘用审批表，以便随时联系应聘者前来应聘。在招聘会上，收取简历二十多份，部分应聘者在通过公司考核后便可上岗。
可以说此次招聘活动达到了预期的效果，取得了圆满成功。通过层层筛选留下来的优秀人才，为集团公司注入了新鲜的血液，也为山公司的腾飞打下了坚实的基础。
本报编辑 赵荣
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