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默认6月7日，集团公司发文《关于对贺俊伟等人违规接受管理服务对象KTV娱乐消费的处罚通报》。通报指出，5月27日晚，国家电投中宇怀仁100MW光储一体化项目各方为庆祝项目升压站综合楼封顶在项目部吃饭。饭后，贺俊伟、马常鑫二人因不胜酒力，意识模糊，行动不稳，被分包方几人强行拉去了KTV，直到深夜离开。后公司质安部和新能源管理部联合调查，虽未发现贺俊伟和马常鑫在工作中有吃拿卡要等行为，但违规接受管理服务对象的KTV娱乐消费已是不争的事实。因此，公司对贺、常二人作出了严厉的处罚。
公司各级领导在多种场合多次强调，所有员工必须严格遵守公司各项管理制度，严禁对管理服务对象吃拿卡要，严禁接受管理服务对象的宴请、娱乐消费、礼品等，但此类现象屡禁不止。透过现象看本质，违规接受管理服务对象宴请、娱乐消费、礼品的本质是特权思想和特权现象，甚至隐藏权钱交易，具有极大的危害性。表面上看没花公司一分钱，全由管理服务对象买单，可深思细想，那些管理服务对象之所以愿意提供“免费午餐”，无非是看中了你手中的权力。
一些别有用心的管理服务对象千方百计投项目管理者所好，欲借助权力走捷径、谋暴利，获取他们在正常条件下得不到的利益。“拍马”是为了“骑马”，送去一条牛腿是为了牵回一头牛。很多项目管理者犯错误，就是从与管理服务对象吃吃喝喝开始的。项目管理人员与管理服务对象推杯换盏、“拉拉扯扯”、输送利益、相互勾兑，损害的是公司和全体员工的利益，动摇的是公司健康发展的根基，必须坚决整治、狠狠刹住这股歪风。项目管理人员应坚持职业道德，厘清公私界限，营造“亲”与“清”的合作关系，做到“君子之交淡如水”。
公司审计部门要以钉钉子精神持之以恒正风肃纪，持续推进集团公司的廉洁教育，加强对所有行使管理权力的项目管理人员作风状况的监督。通过畅通监督举报渠道，特别是用好网络、微信等新媒体，让广大公司员工方便参与、有效监督。
一篙松劲退千寻。建设廉洁中宇就要一严到底、丝毫不让。无论是老问题还是新问题，什么问题突出就解决什么问题，一个问题一个问题地突破，一步一步地巩固，管出习惯，化风成俗，让中宇集团在廉洁建设中夯实发展根基，行稳致远！
本报编辑
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