民企反腐进行时

大批著名民营企业的反腐案例表明，民企反腐已在路上。

每一家民企的内部情况并不相同，加之行业差异很大，一家企业的反腐案例对其他企业来说并不都有借鉴性。

但一个个已发的案例却可以提示、警醒后来者，如何思考潜在的内部腐败风险，摸索建立一套适合自身情况的机制，有效遏制腐败的渗透和蔓延，是每一家民企的必修课。

阿里巴巴：民企反腐急先锋

作为中国知名度最高的民营企业之一，阿里巴巴的反腐之路多年来备受关注，其反腐败工作也做得风生水起。

早在2009年底，阿里巴巴爆出“欺诈门”，部分销售人员为提高业绩，故意纵容外部人员进入阿里会员体系，有组织地进行诈骗。最终的调查结果显示，有近百位销售人员牵涉其中，时任阿里CEO卫哲引咎辞职。相比于卫哲，原阿里旗下团购网站聚划算总经理阎利珉则因腐败招来7年牢狱之灾。

阎利珉2002年毕业于四川大学计算机专业，2006年加入阿里巴巴，2011年10月人聚划算总经理，仅5个月后的2012年3月即被免职。2012年7月，因涉嫌非国家工作人员受贿罪被杭州警方刑事拘留。2013年8月，杭州市西湖区人民法院对阎利珉做出判决，阎利珉被判处有期徒刑7年，违法所得继续予以追缴。与此同时，多名涉案的前聚划算员工也被判刑8个月到5年6个月不等的有期徒刑。

判决书显示，阎利珉在聚划算工作期间，先后于2011年4月17日、10月27日两次收受杭州点创科技有限公司法定代表人万某为感谢其关照而购买的两辆轿车，总计价值53.8万余元。

资料显示，阿里巴巴廉政部正是成立于聚划算案发的2011年。根据阿里巴巴当时的公告，截至2012年初，集团廉政部、集团内审合规部共查处违规员工28人，移送司法机关员工7人，外包人员3人。

此后不久，阿里巴巴又设立首席风险官。

京东：两起腐败事件

2012年12月29日，京东对外发布声明称，近日与警方联合查处一起采销员工的腐败案件。

据媒体此前披露，京东商城一位周姓采购经理从供应商处高价采购赠品谋取不当经济利益，已被公安机关刑拘。

这已不是京东商城第一次爆出员工贪腐事件。2009年，有报道称京东商城采销员工存在接受厂商贿赂、私自抬高进货价牟取私利的现象。当时，京东商城回应称将强化内部管理与审计。

根据京东公告，早在2009年中，公司就成立监察部，2011年底又设立审计部，共同组建审计监察部，负责公司的独立监控和诚信防腐工作。2012年11月起，审计监察部更名为“内控合规部”，直接向CEO汇报工作。

华为：116名员工涉腐

2014年9月4日，华为在其培训基地召集来自全国的近200家企业业务部的经销商，参加华为首次反腐大会。会议主题是通报华为在企业业务领域内部反腐的情况，并讨论如何建立更完善的制度来解决发生在华为经销商和华为员工之间的行贿受贿问题。

据华为通报，截至8月16日，已查实内部有116名员工涉嫌腐败，其中4名员工移交司法处理。有69家经销商被卷入其中。华为管理层在当日召开的反腐大会上称，“问题非常严重，涉及历任、多人、多家、团伙”。

据财新记者披露，因涉嫌受贿，一位华为办事处的负责人在旅游时被抓，下面的工作人员也多有牵连。

在应对措施上，华为鼓励经销商举报和员工主动申报，凡存在华为员工（包括已离职的华为员工）收受好处费等类似问题，经销商主动实名举报的，不予追究民事责任；不主动举报的，一经发现，将追究其法律责任，其与华为的未来合作也将受到影响。

早在2011年，华为就设立并开通了廉洁账户，要求曾收受过好处费的内部员工自动将非法所得入账。华为企业业务部还多次提出“已经走错一步”的员工主动申报非法所得，并称其是“自我救赎的唯一途径”。

据华为在反腐大会上披露，在前述116名涉嫌腐败的华为员工中，有83名华为员工内部坦白，29名主动申报，这些都被内部从轻处罚，剩下4名被查出来的问题员工则被移交司法处理。（未完待续）