把婚丧嫁娶活动关进制度的“笼子”

近年来，随着我国经济的快速发展，人民生活水平显著提高，红白喜事大操大办、铺张浪费、讲排场、比阔气的奢侈之风在各地不同程度地存在。受这股不良社会风气影响，我公司员工在红白喜事上也出现了大操大办、互相攀比的现象。

2019年底，我公司制定了《关于员工婚丧嫁娶（红白事）活动的管理规定》，要求员工在操办红白事宴时邀请同事的范围仅限于本单位（项目部）内友好的人员之间，不得在全公司广发请柬，并且需要事宴操办人员将所邀请的公司人员名单报梁总备案批准。

经过将近一年时间的治理，我公司员工的婚丧嫁娶活动被彻底关进了制度的“笼子”里，大操大办、铺张浪费等不正之风在我公司的蔓延也被遏止。

最近，第一项目部赵君和第二项目部穆建刚家里举办婚嫁事宴时，严格遵守公司规定，履行审批流程，缩小宴请规模，拒绝大操大办，为全公司树立了良好的学习榜样。

把婚丧嫁娶活动关进制度的“笼子”，是公司廉政建设的应有之义。以往，每逢公司有人举办红白事宴，就有受邀人借机迟到早退；宴席之上，高谈阔论、推杯换盏，经常醉酒误事；也有好事者搬弄是非，致使同事间矛盾激化；外地受邀人，从外地项目部长途跋涉回朔州赴宴，公车私用，浪费公司车辆资源；更可怕的是有人借上礼之名行贿赂之实，这些都严重破坏了公司的廉政建设，必须制止！

把婚丧嫁娶活动关进制度的“笼子”，是公司制度建设的重要一环。俗话说“没有规矩，不成方圆”。社会秩序的建立与维护靠的是法律和道德，企业内部秩序的建立靠的是制度和文化。制度建设是企业规范化运作的必要保障，也就是所有人要按规矩办事，如果不按规矩办事，就要受到处罚。公司关于婚丧嫁娶活动规章制度的制定与实施实践，不仅完善了公司的规章制度，也为公司后续的制度建设提供了可供参考的经验。

把婚丧嫁娶活动关进制度的“笼子”，顺应了我国社会住核心价值体系的建设要求。自党的十八大以来，国家先后有多项文件、规定，明确提出全面推行移风易俗，整治婚丧活动大操大办、铺张浪费等不良习俗。可见，禁止大操大办红白喜事，是国家的大政方针，是社会主义精神文明建设的必然要求。

本报评论员