领头羊的启示

小时候听过一个有关羊的故事，大概是这样：一群羊，要装进船里，但群羊往往不肯走上船去。这时便牵一只常上船的老羊出来，首先跳入船中。群羊看见老羊上船了，便模仿起来，争先恐后地跳进船里去。他们等到一群羊全部上船之后，便把老羊牵上岸来，仍旧送回棚里。每次装羊，由这只老羊引导。这只羊就叫——领头羊。

在一个企业或者团队中，我们往往把那个目标明确、能起到榜样作用的人也叫“领头羊”。

一个群体能够称之为团队，有共同目标至关重要。有时为了达成这个目标要有意识地选取有能力的人，为“领头羊”创造有利环境，帮助他在某一阶段、某一方向扮演好“领头羊”的角色，为其他成员的努力给定参考，从而提高整个团队的效率。这个人不是领导者，而是榜样，它起的作用不是领导作用，而是通过他的行为、他的方式去带领他人，使他发挥引导作用。

“好的榜样，是好的引导”，“哪里有榜样，哪里就有新气象”。在日常工作中，广泛弘扬标杆的先进事迹，充分发挥他们的先锋模范和榜样作用，会凝聚员工干事创业的精气神，会共同推动各项工作实现追赶超越。

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