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默认一个拥有600多工人的国有化肥企业在一次春检后没多久就因跨温事故而没有再启动，随后在低迷的市场环境中走向破产。
1996年毕业后，我先被分配到了榆次东亚化肥厂分厂，2000年调入总厂销售科，没呆几天又到了压缩车间扛起一米长大扳手，“压缩车间是大老粗们出体力的地方，不适合学生牌的呆！”车间主任如是说。我又去了电器车间，其实这是雁北老乡副厂长的意思：干电工能学下东西，将来吃香喝辣。我干了三个月电工，刚出徒又调到合成车间。大家都说合成车间是全厂心脏所在，厂级干部大多都是从这一部门提升起来的。
我下放车间后，初次接触到了“春检”这俩字，一次事故才知道春检的重要性。当时，合成塔温度直线下降了200余度，正好合成车间主操作借口脱身，抽烟去了，合成岗位就剩我一人，本人无应急经验，面对跨温束手无策。偏偏车间经理也不在，值班电工脱岗在生活区大门口下象棋。电工的意思是不要紧，大不了影响当班产量。时值干部们下班回家吃午饭，正常情况下，干部们上班前就能恢复正常生产。后来，电工未经调试预热就急匆匆升温，加热器悉数被烧毁，造成全线停产。究其原因：春检走了过场，自欺欺人；春检出勤不出力，电工开小差卖点废铜烂铁喝了小酒。假如春检到位，不放过任何一个细小环节，假如主操作严守岗位，假如电工不脱岗，假如……可惜了合成塔刚投入90多万新换的触媒。
作为当事人，我深感愧疚，似乎本人就是罪魁祸首之一。跨温发生在自己所在的操作岗位，自己在电器车间时又参与了春检，我是打碎了大家的铁饭碗的罪人之一，好像600多人都在盯着我追问我，我贼一样的心虚。应付春检，疏忽大意，走马观花，一次重大事故打碎了自己的升迁梦想，毁掉了自己的前途。
每到春季，一说春检，我就像春季花粉过敏一样的难受，伤疤虽好了但仍然隐隐作痛。这次运营总部在麻家梁召开装车站事故分析会强调春检，再次触动了我心头伤疤——春检一定要郑重其事！春检更要严、细、实！
麻家梁项目部 宋红
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